Proces rekrutacji składa się z dwóch etapów:
1. Selekcja aplikacji.
2. Rozmowa kwalifikacyjna z dyrektorem działu.

Rozmowa kwalifikacyjna

Rozmowa kwalifikacyjna to sprawdzenie umiejętności kandydata zarówno pod kątem intelektualnym, jak i interpersonalnym. Nie ma dokładnych reguł, według których toczy się rozmowa, ponieważ zależy ona od tego, kim jest ubiegający się o pracę i na jakie stanowisko się aplikuje